Vale à pena apoiar projetos que tem conteúdo, tanto em história quanto em entretenimento. No meu trabalho de criação, nada é efetuado do modo "fazer por fazer". Extensas pesquisas são realizadas nas concepções dos enredos, situações, personagens, temática e assim por diante. Apoiar um projeto desses é apoiar definitivamente História, Arte e Cultura.

OS INVESTIMENTOS NOS PROJETOS, PODEM SER FEITOS ATRAVÉS DAS LEIS DE INCENTIVO À CULTURA, OU AINDA ATRAVÉS DE PATROCÍNIO DIRETO.

APOIE A CULTURA

1 - Benefício Fiscal: A empresa pode aproveitar a dedução do valor doado ao imposto de renda, reduzindo o montante a ser pago ao governo no momento da declaração. Essa destinação pode ser feita dentro dos limites estabelecidos pela legislação fiscal do país.
2 - Responsabilidade Social: A empresa demonstra comprometimento com a responsabilidade social ao apoiar a cultura e as artes, contribuindo para a disseminação do conhecimento, valorização da identidade cultural e formação de cidadãos mais engajados.
3 - Imagem Institucional: O apoio às atividades culturais pode melhorar a imagem da empresa junto à sociedade. A população tende a ter uma visão positiva em relação às empresas que contribuem para o desenvolvimento cultural do país, o que pode resultar em uma imagem pública mais favorável.
4 - Relacionamento com a Comunidade: O apoio às atividades artísticas pode estabelecer uma conexão mais forte com a comunidade local. Ao patrocinar eventos culturais, exposições, espetáculos ou projetos artísticos, a empresa pode criar vínculos com os artistas, instituições culturais e o público, fortalecendo sua presença e relacionamento na região.
5 - Marketing e Publicidade: O patrocínio de eventos culturais pode resultar em oportunidades de marketing e publicidade. A empresa pode ter sua marca divulgada em materiais promocionais, mídia e sinalização nos eventos patrocinados, aumentando sua visibilidade perante um público diversificado.
6 - Atração de Talentos: Empresas que apoiam a cultura podem ser valorizadas por profissionais que buscam um ambiente de trabalho que valorize a responsabilidade social e cultural. Esses profissionais podem se sentir mais atraídos por empresas com posicionamentos alinhados aos seus valores pessoais.